Les présentes Conditions d'utilisation (« Conditions d'utilisation », « Conditions d'utilisation » ou « Accord ») régissent votre accès et votre utilisation de nos sites Web (« Site(s) Web WWW.CANADAWORKING.ORG» ou « Site(s) Web ») et les Services qui y sont proposés ( tel que défini ci-dessous).
La marque « WWW.CANADAWORKING.ORG», les sites Web et les services sont détenus et développés par - EI ATLANI YAACOV ou l'un de ses propriétaires, filiales, divisions, sociétés affiliées, dirigeants, administrateurs, employés, agents, représentants ou concédants de licence (« Société » ou « nous ») .

 

1. Acceptation des présentes conditions d'utilisation et éligibilité

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Ces conditions d'utilisation constituent un accord juridiquement contraignant et exécutoire entre vous, un visiteur de notre site Web, y compris les demandeurs d'emploi qui ont créé un compte et se sont inscrits à nos services (« chercheur d'emploi » et collectivement « vous ») et la société.

En : (i) visitant ou naviguant ou utilisant autrement les sites Web et services de WWW.CANADAWORKING.ORG ; ou (ii) en créant un compte, en remplissant vos informations et en cliquant sur "Commencer" (ou toute langue similaire) ; vous déclarez, garantissez et reconnaissez avoir lu, accepté et accepté tous les termes et conditions contenus dans les présentes Conditions d'utilisation, y compris les termes et conditions expressément énoncés ci-dessous et ceux incorporés par référence (y compris ceux qui vous sont fournis par e-mail dans le cadre de nos communications lors de l'utilisation des Services) . 
Il est de votre seule responsabilité de lire les Conditions d'utilisation ou toute autre information et politique applicables fournies par la Société . 
Si vous n'acceptez pas tout ou partie de ces conditions d'utilisation  , ou si une limitation en vertu d'une loi applicable empêche ou limite votre capacité à être lié par ces conditions d'utilisation ou une partie de celles-ci , vous ne pouvez pas visiter notre site Web, créer un Compte ou utiliser les Services de quelque manière que ce soit . De plus, en visitant ou en utilisant les sites Web ou les services de WWW.CANADAWORKING.ORG vous déclarez explicitement que vous êtes en pleine conformité avec toute loi applicable, y compris, sans s'y limiter, toute loi applicable concernant la limitation appliquée à votre capacité à conclure des accords ou à utiliser ou visiter "WWW.CANADAWORKING.ORG" Sites Web ou Services en raison de votre âge ou de toute autre limitation applicable. Vous déclarez et garantissez en outre que vous avez au moins dix-huit (18) ans (ou l'âge minimum pour être défini comme un "adulte" dans votre juridiction).

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2. Notre site Web et l'étendue des services

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Notre plateforme WWW.CANADAWORKING.ORG propose certains services liés à la recherche d'emploi qui incluent, entre autres (et en fonction du package applicable que vous avez décidé d'acheter ou d'obtenir autrement) : (i) faire correspondre le CV/CV du demandeur d'emploi avec des postes vacants dans certains territoires que nous considérons, à notre discrétion, pour être des destinations applicables pour les travailleurs expatriés, afin de vous tenir au courant des opportunités d'emploi rendues publiques par des employeurs ou des agences tiers (" Offrants " et " Opportunités d'emploi ", respectivement), nous pensons qu'elles correspondront à vos qualifications ou préférences en utilisant nos outils d'agrégation. (" Plate-forme"); (ii) l'inscription à certains cours destinés à vous fournir des conseils, des outils ou d'autres qualifications liés aux entretiens d'embauche et aux opportunités d'emploi, proposés et fournis par des tiers (" Services tiers "). Notez que la participation à ces services tiers peuvent être soumis à des conditions, accords et politiques supplémentaires au nom des tiers concernés. En outre, le contenu et le type de certificat dans le cadre de ces services tiers sont soumis à la discrétion de ces fournisseurs tiers ; (iii) l'édition CV (collectivement les « Services »). Afin d'utiliser nos Services, il vous sera demandé de vous inscrire et de créer un compte (« Compte ») via notre site Web et de télécharger votre CV/résumé et des informations supplémentaires concernant le poste demandé. Les informations que vous nous fournissez lors du processus d'inscription ainsi que dans le cadre de votre compte seront traitées conformément à notre politique de confidentialité., par conséquent, nous vous conseillons de lire attentivement la politique de confidentialité afin de mieux comprendre comment nous traiterons vos données personnelles (tel que ce terme est défini dans la politique de confidentialité). Vous déclarez et garantissez par la présente que vous fournirez des informations exactes et complètes. En cas d'informations fausses ou inexactes, la Société peut suspendre ou résilier le Compte, à sa seule discrétion et sans préavis ni responsabilité.  Lors de l'inscription, vous désignerez un nom d'utilisateur et un mot de passe personnels et exclusifs pour accéder au compte , ou vous recevrez autrement ces informations d'identification au nom de la société.Vous êtes seul et entièrement responsable du maintien de la confidentialité du mot de passe et du nom d'utilisateur de votre compte et de toutes les activités qui se produisent sous le compte, y compris si elles sont effectuées en votre nom. L'accès ou l'utilisation non autorisés du Compte ou des Services doivent être immédiatement signalés à la Société. Vous ne pouvez pas céder ou transférer vos droits ou déléguer vos fonctions en vertu du Compte, y compris votre nom d'utilisateur et votre mot de passe, sans le consentement écrit préalable de la Société.

VEUILLEZ NOTER QUE LA SOCIÉTÉ N'AGIT PAS EN TANT QU'AGENCE D'EMPLOI EN PROPOSANT LA PLATEFORME ET LES SERVICES. LA SOCIÉTÉ NE PROCURE PAS DE CHERCHEURS D'EMPLOI POUR LES EMPLOYEURS OU N'OFFRE PAS D'OPPORTUNITÉS DE TRAVAIL POUR LES DEMANDEURS D'EMPLOI NI N'AGIT AU NOM D'UN EMPLOYEUR TIERS. 
La Société utilise uniquement ses outils pour faire correspondre votre CV avec les opportunités d'emploi applicables rendues publiques par des offrants tiers, afin d'exposer le demandeur d'emploi aux opportunités d'emploi. La Société n'est pas responsable des opportunités d'emploi, de leur contenu et de leurs exigences, qui sont soumises à la seule discrétion des offrants. Toutes les opportunités d'emploi n'indiquent pas que l'employeur offre un parrainage aux candidats étrangers. La décision d'offrir ou non un parrainage à un employé étranger est entièrement à la discrétion de l'employeur. De plus, la Société n'est pas responsable des demandes d'entretiens ou des offres faites, des problèmes découlant d'une acceptation ou d'un refus d'emploi, ou de vos droits liés à la législation applicable en matière d'emploi, d'égalité ou de discrimination, qui relèvent de la seule responsabilité des offrants. Notre site Web peut en outre inclure des informations et des ressources complètes sur nos opérations commerciales et nos services, ainsi que tout autre contenu lié à ceux-ci, y compris, entre autres, des articles, des images, du texte, des logos, des icônes de boutons,des liens et d'autres fonctionnalités (collectivement, le « contenu » ).  Veuillez noter que le contenu n'est pas et ne doit pas être considéré comme un conseil professionnel lié à l'emploi et qu'il est uniquement destiné à des fins d'information et de marketing. Les sites Web peuvent en outre inclure du contenu de tiers et vous permettre d'accéder à des sites Web de tiers. 
Votre accès et votre utilisation du contenu et des sites Web de tiers, y compris les biens, services ou informations mis à disposition à partir de ces sites Web, sont régis par les termes et conditions trouvés sur chaque site Web tiers, le cas échéant.

 

3. Frais et paiements

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Comme la Société n'agit pas en tant qu'agence d'emploi ou de recrutement, les frais facturés sont uniquement en considération pour le bénéfice de l'utilisation de la Plateforme et des Services en fonction de l'étendue des services, des fonctionnalités et des forfaits que vous souhaitez recevoir (« Forfaits »). ), ou d'autres produits "autonomes". Le prix et les caractéristiques de chaque Forfait seront tels que nous les proposons dans nos communications avec vous ou dans d'autres documents que nous fournissons (« Frais »).Le paiement de tous les frais et charges à la Société doit être effectué au moyen d'une carte de crédit ou de paiement valide et/ou d'autres formes de paiement acceptées telles que désignées sur le site Web (« Produits payants »). Vous reconnaissez que la Société peut, à sa seule discrétion et sans préavis, conditionner l'utilisation (de tous les utilisateurs ou d'un groupe d'utilisateurs ou votre utilisation en particulier) de tout ou partie de ses Services, d'inclure des paiements, d'exclure des paiements, changer ou modifier ces Produits Payants, transformer des produits non payés en Produits Payants, et vice versa. Les frais et les paiements ne sont pas remboursables, sauf comme indiqué ci-dessous.Dans le cas où les Produits payants que vous avez achetés ont été vendus sur une base « autonome » et non comme un seul package, vous avez droit à un délai de réflexion de quatorze (14) jours conformément au droit de la consommation applicable (« Période de réflexion »). ). Le Délai de Rétractation s'applique à compter de la date à laquelle vous avez acheté le Produit Payant. Cependant, si vous utilisez les Services de quelque manière que ce soit, vous acceptez par la présente de perdre le droit d'annuler pendant la Période de réflexion et de ne pas avoir droit à un remboursement. Il est précisé par la présente que si vous avez acheté un Forfait, vous n'aurez droit à aucun Délai de réflexion.La Société se réserve le droit d'utiliser des processeurs de paiement électronique tiers et/ou des institutions financières pour traiter les paiements que vous effectuez dans le cadre de votre utilisation des Services. En cas de paiement suspecté ou frauduleux, y compris l'utilisation de cartes de crédit volées, ou toute autre activité frauduleuse (y compris toute rétrofacturation ou autre annulation d'un paiement), la Société se réserve le droit de bloquer votre Compte et d'annuler tout remboursement effectué, si seulement.La Société a le droit d'informer toutes les autorités ou entités compétentes (y compris les agences de référence de crédit) de toute fraude de paiement ou autre activité illégale, et peut utiliser des services de recouvrement pour recouvrer les paiements. En cas de problème concernant un sujet quelconque, y compris le remboursement financier, n'hésitez pas à contacter notre service clientèle par e-mail à SERVICE@CANADAWORKING.ORG ou par téléphone au +33 7 56 87 42 27. En cas de résolution unilatérale du problème par le client par l'annulation de la transaction par la banque ou la société de carte de crédit, nous nous réservons le droit de contacter la banque et de soumettre une lettre de présentation afin de réclamer le remboursement des fonds. La Société peut, à sa seule discrétion, cesser de fournir les Services à certains utilisateurs ou aux utilisateurs payant avec certaines cartes de crédit.

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4. Aucune garantie et exclusion de responsabilité

La Société ne fait aucune représentation ou garantie concernant l'efficacité des Services ou la rapidité des Services pour atteindre vos objectifs d'emploi. 
La Société ne garantit pas que toutes les Opportunités d'emploi répondront à vos besoins ni que les Services se traduiront par l'embauche de Chercheurs d'emploi, l'invitation à un entretien, que des postes seront pourvus ou que des employés seront retenus, 
et n'est pas responsable de toute entreprise, les décisions en matière d'emploi, d'embauche et/ou de salaire, quelle qu'en soit la raison.

LES SITES WEB WWW.CANADAWORKING.ORG LES SERVICES DE LA PLATEFORME ET LE CONTENU SONT FOURNIS « EN L'ÉTAT », SANS AUCUNE GARANTIE D'AUCUNE SORTE ; LA SOCIÉTÉ ET L'UN DE SES PROPRIÉTAIRES, FILIALES, DIVISIONS, SOCIÉTÉS AFFILIÉES, 
DIRIGEANTS, ADMINISTRATEURS, EMPLOYÉS, AGENTS, REPRÉSENTANTS, FOURNISSEURS OU CONCÉDANTS DE LICENCE NE FONT AUCUNE GARANTIE, RÉCLAMATION OU DÉCLARATION CONCERNANT L'UN DES SERVICES ET CONTENU DE LA PLATEFORME DES SITES WEB,Y COMPRIS, SANS S'Y LIMITER, LES GARANTIES DE QUALITÉ, DE PERFORMANCE, DE NON-CONTREFAÇON, DE QUALITÉ MARCHANDE OU D'ADÉQUATION À L'UTILISATION OU À UN USAGE PARTICULIER. LA SOCIÉTÉ ET TOUS SES PROPRIÉTAIRES, FILIALES, DIVISIONS, AFFILIÉS, DIRIGEANTS, ADMINISTRATEURS, EMPLOYÉS, AGENTS, REPRÉSENTANTS, FOURNISSEURS OU CONCÉDANTS DE LICENCE NE DÉCLARENT OU NE GARANTISSENT PAS QUE LES SERVICES ET LE CONTENU DE LA PLATEFORME DES SITES WEB WWW.CANADAWORKING.ORG SERONT TOUJOURS DISPONIBLES, ACCESSIBLES, ININTERROMPUS, OPPORTUN, SÉCURISÉ, PRÉCIS, FIABLE, COMPLET ET SANS ERREUR OU FONCTIONNERA SANS PERTE DE PAQUET, NI LA ​​SOCIÉTÉ ET AUCUN DE SES PROPRIÉTAIRES, FILIALES, DIVISIONS, AFFILIÉS, DIRIGEANTS, ADMINISTRATEURS, EMPLOYÉS, AGENTS, REPRÉSENTANTS, FOURNISSEURS OU CONCÉDANTS DE LICENCE NE GARANTISSENT TOUT SUCCÈS OU ACCEPTATION D'UN VISA VIA L'UN DES SITES WEB OU SERVICES . PAR LA PRÉSENTE, NOUS DÉCLINONS EXPRESSÉMENT TOUTE RESPONSABILITÉ EN CE QUI CONCERNE LES ACTIONS OU OMISSIONS PRISES OU NON PRISES SUR LA BASE DES SERVICES ET DU CONTENU. TOUTE UTILISATION DE NOS SITES WEB, SERVICES ET CONTENU SERA À VOS SEULS RESPONSABILITÉS ET RISQUES.

Les employés de la Société ne sont pas autorisés à apporter des modifications aux Conditions d'utilisation, ni à faire des déclarations, engagements ou garanties supplémentaires contraignants pour la Société, à l'exception de celles faites par écrit et signées par un agent autorisé de la Société.

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5. Licence et restrictions d'utilisation

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Nous vous accordons par la présente un droit limité, résiliable et non exclusif d'accès et d'utilisation personnelle du Service uniquement pour votre usage personnel non commercial à la recherche d'opportunités d'emploi pour vous-même. Vous déclarez et acceptez par la présente que vous êtes seul responsable de toute information ou contact que vous publiez via le Service ou qui nous est fourni. Vous vous engagez par la présente à ne pas, directement ou indirectement: (i) télécharger (autre que la mise en cache des pages) ou modifier nos Services, ou toute partie de ceux-ci ; (ii) revendre ou utiliser commercialement les sites Web ou les services ou leur contenu ; (iii) faire une utilisation dérivée des sites Web ou des services ou de leur contenu ; (iv) faire usage d'exploration de données, de robots ou d'outils similaires de collecte et d'extraction de données ; (v) reproduire, dupliquer, copier, vendre ou autrement exploiter à des fins commerciales les sites Web, le contenu et les services ; (vi) encadrer ou utiliser des techniques de cadrage pour inclure toute marque, logo ou autre information exclusive (y compris les images, le texte, la mise en page ou la forme) des sites Web ou des services ou de toute partie de ceux-ci ; (vii) utiliser le logo de la Société ou tout autre graphique ou marque de commerce exclusif (y compris le nom de WWW.CANADAWORKING.ORG), sans l'autorisation écrite expresse de la Société ; (viii) intercepter ou surveiller, endommager ou modifier toute communication qui ne vous est pas destinée ; (ix) utiliser tout type d'araignée, virus, ver, cheval de Troie, bombe à retardement ou tout autre code ou instruction conçu pour déformer, supprimer, endommager ou désassembler tout élément de WWW.CANADAWORKING.ORG ou Services ou la communication ; (x) envoyer toute communication commerciale non sollicitée non autorisée par la loi applicable ; (xi) exposer tout autre utilisateur à du matériel offensant, préjudiciable aux mineurs, indécent, illégal, menaçant, abusif, harcelant, diffamatoire, vulgaire, obscène, profane, haineux, raciste, ethnique ou autrement répréhensible de quelque nature que ce soit, y compris, mais sans s'y limiter, tout matériel qui encourage une conduite qui constituerait une infraction pénale, violerait les droits d'autrui ou violerait autrement toute loi locale, étatique, nationale ou internationale applicable ou autrement répréhensible.

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6. Propriété intellectuelle

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Les sites Web et tous les services, et toute partie de ceux-ci, y compris, sans s'y limiter, les logos, les graphiques textuels, les textes, les boutons, les icônes, les images, les vidéos, les sons, les noms, l'apparence, le code source et toute propriété intellectuelle, incorporés dans celui-ci, y compris les droits d'auteur, brevets, marques de commerce, titres ou autres informations exclusives et/ou toutes techniques, algorithmes, méthodes ou processus contenus dans ceux-ci, 
en tout ou en partie, sous quelque forme que ce soit, y compris, sans s'y limiter, tout composant , modification, extraction ou développement de ceux-ci effectués par la Société (et à l'exclusion de tout contenu tiers), constituent nos secrets commerciaux, nos informations exclusives et notre propriété intellectuelle (telles que définies par les lois et réglementations applicables), et sont protégés en tant que tels par les présentes Conditions d'utilisation. Service ou par toute loi applicable. Vous ne devez faire aucune utilisation des informations exclusives de la Société et rien dans les présentes Conditions d'utilisation ne doit être interprété comme vous accordant une licence ou une approbation pour faire une quelconque utilisation des informations exclusives de la Société. 
Vous ne devez pas entreprendre, provoquer, permettre ou autoriser la modification, la création d'œuvres dérivées, la traduction, l'ingénierie inverse, la décompilation, le désassemblage ou le piratage de l'un des sites Web, des services, du contenu ou de toute partie de ceux-ci.Ces conditions d'utilisation ne limitent pas les droits que la société peut avoir en vertu du secret commercial, du droit d'auteur, des brevets ou d'autres lois.

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7. Limitation de responsabilité

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VOUS RECONNAISSEZ ET ACCEPTEZ QUE LA SOCIÉTÉ, SES PROPRIÉTAIRES, FILIALES, DIVISIONS, AFFILIÉS, DIRIGEANTS, ADMINISTRATEURS, EMPLOYÉS, AGENTS, REPRÉSENTANTS, FOURNISSEURS OU CONCÉDANTS DE LICENCE N'ASSUMERONT AUCUNE RESPONSABILITÉ LIÉE À OU DÉCOULANT DE VOTRE UTILISATION OU VISITE DE L'UN DES SITES WEB WWW.CANADAWORKING.ORG OU SERVICES. EN AUCUN CAS LA SOCIÉTÉ, SES PROPRIÉTAIRES, FILIALES, DIVISIONS, AFFILIÉS, DIRIGEANTS, ADMINISTRATEURS, EMPLOYÉS, AGENTS, REPRÉSENTANTS, FOURNISSEURS OU CONCÉDANTS DE LICENCE NE SERONT RESPONSABLES, QUE CE SOIT DANS UN CONTRAT, UNE GARANTIE, UN DÉLIT (Y COMPRIS LA NÉGLIGENCE), LA RESPONSABILITÉ DU PRODUIT OU TOUTE AUTRE FORME DE RESPONSABILITÉ, POUR TOUTES BLESSURES, DOMMAGES INDIRECTS, ACCESSOIRES, SPÉCIAUX OU CONSÉCUTIFS (Y COMPRIS, SANS LIMITATION, TOUTE PERTE DE DONNÉES, INTERRUPTION, PANNE INFORMATIQUE OU PERTE PÉCUNIAIRE) RÉSULTANT DE LA VISITE OU DE L'UTILISATION DE L'UN DES SITES WEB OU SERVICESWWW.CANADAWORKING.ORG OU DE L'INCAPACITÉ À LES UTILISER, MÊME SI LA SOCIÉTÉ, SES PROPRIÉTAIRES, FILIALES, DIVISIONS, AFFILIÉS, DIRIGEANTS,ADMINISTRATEURS, EMPLOYÉS, AGENTS, REPRÉSENTANTS, FOURNISSEURS OU CONCÉDANTS ONT ÉTÉ INFORMÉS DE LA POSSIBILITÉ DE TELS DOMMAGES. VOTRE SEUL DROIT OU RECOURS EN CE QUI CONCERNE TOUT DOMMAGE, PROBLÈME OU INSATISFACTION EN RAPPORT AVEC L'UN DES SITES WEB OU SERVICES WWW.CANADAWORKING.ORG OU L'UTILISATION OU LA VISITE DE CEUX-CI EST DE CESSER D'UTILISER CES SITES WEB OU SERVICES WWW.CANADAWORKING.ORG

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8. Indemnisation

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Vous acceptez d'indemniser, de défendre et d'exonérer la Société, ses propriétaires, filiales, divisions, sociétés affiliées, dirigeants, administrateurs, employés, agents, représentants, fournisseurs ou concédants de licence, de et contre toutes demandes, pertes, dépenses, dommages et coûts, y compris les honoraires d'avocat raisonnables, engagés contre la Société par un tiers en raison de ou découlant de ou en relation avec votre visite ou votre utilisation du site Web ou des services.

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9. Modifications et mises à jour

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La Société a le droit, à tout moment et pour quelque raison que ce soit, de modifier ou d'interrompre tout aspect ou fonctionnalité de l'un des Services, y compris, mais sans s'y limiter, son contenu, sa fonctionnalité, sa disponibilité ou sa tarification. Les modifications de prix et de fonctionnalités ne s'appliqueront pas rétroactivement à un Forfait que vous avez acheté.Sans déroger à ce qui précède, la Société, à sa seule discrétion, se réserve le droit d'ajouter des fonctionnalités ou des fonctions supplémentaires, ou de les soustraire ou de les modifier ou de fournir des correctifs de programmation, des mises à jour et des mises à niveau, à l'un des Services. Vous reconnaissez et acceptez que la Société n'a aucune obligation de mettre à votre disposition des versions ultérieures ou antérieures de l'un des Services.En outre, les tiers fournissant les Services tiers peuvent également modifier ou interrompre tout aspect ou caractéristique de l'un des Services, y compris, mais sans s'y limiter, son contenu, sa fonctionnalité, sa disponibilité ou son prix, à leur discrétion et selon leurs Stratégies.

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10. Politique de confidentialité

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Nous respectons votre vie privée et nous nous engageons à protéger les informations que vous partagez avec nous. Nous estimons que vous avez le droit de connaître nos pratiques concernant les informations que nous recueillons lorsque vous vous connectez, accédez ou utilisez les Services et les Sites Web.
Notre politique et nos pratiques ainsi que le type d'informations collectées sont décrits dans notre Politique de confidentialité disponible sur notre site WWW.CANADAWORKING.ORG. Si vous êtes un employeur potentiel et que nous vous avons donné accès aux informations du demandeur d'emploi qui peuvent inclure certaines données personnelles ( telles que définies par les lois et réglementations applicables en matière de confidentialité et de protection des données (y compris, le cas échéant, le règlement général de l'UE sur la protection des données (règlement 2016/ 679) et le California Consumer Privacy Act (Cal. Civ. Code §§ 1798.100 - 1798.199)) tels qu'ils peuvent être modifiés ou remplacés de temps à autre (« Lois sur la protection des données »),vous garantissez par la présente d'accéder et de traiter les données personnelles uniquement dans le but d'évaluer l'applicabilité du demandeur d'emploi à vos besoins et
de proposer des postes aux demandeurs d'emploi, ou autrement autorisé par les lois sur la protection des données. Vous déclarez en outre que vous avez mis en œuvre et maintenu des mesures physiques, techniques et organisationnelles appropriées pour protéger les données personnelles conformément aux lois sur la protection des données afin d'assurer un traitement licite des données personnelles et de les protéger contre tout traitement, accès, divulgation, perte non autorisés, illégaux ou accidentels. , altération ou destruction.

 

11. Résiliation

 

Sans limiter les autres recours, la Société peut limiter, suspendre ou résilier votre utilisation des Services (y compris les Produits payants) et supprimer votre Compte à tout moment, avec ou sans motif et sans aucun recours, avec effet immédiat et sans préavis. Le cas échéant et requis par les lois applicables, nous offrirons un remboursement pour les Produits payants. La Société ne sera pas responsable de tout dommage causé par ou découlant de ou en relation avec la résiliation, la suspension ou la restriction, quelle qu'en soit la raison. Vous pouvez résilier les Services uniquement en contactant notre service client disponible par e-mail à service@canadaworking.org ou par téléphone au  +33 7 56 87 42 27 et sous réserve de toutes conditions supplémentaires énoncées dans les présentes.

12. Divers

Les titres sont à titre de référence uniquement et ne définissent, limitent, interprètent ou décrivent en aucun cas la portée ou l'étendue de cette section. Notre incapacité à agir à l'égard d'une violation de votre part ou de la part d'autres personnes ne renonce pas à notre droit d'agir à l'égard de violations
ultérieures ou similaires. Nous pouvons, à notre seule discrétion, modifier les Conditions d'utilisation à tout moment en publiant les Conditions d'utilisation modifiées sur les sites Web et/ou les Services WWW.CANADAWORKING.ORG concernés. Toutes les conditions d'utilisation modifiées régiront les inscriptions de nouveaux utilisateurs à compter de la date à laquelle elles sont publiées sur ce site Web. Les utilisateurs existants seront liés par les conditions d'utilisation modifiées après l'expiration des 14 jours suivant la date de publication des conditions d'utilisation modifiées sur les sites Web et/ou les services de WWW.CANADAWORKING.ORG et votre utilisation continue des services après cette date signifiera que vous acceptez et acceptez les modifications. Uniquement en cas de changements importants, et lorsque cela est applicable et requis par les lois applicables, nous offrirons un remboursement pour les Produits payants.Si une disposition des Conditions d'utilisation est invalide ou inapplicable en vertu de la loi applicable, elle sera, dans la mesure du possible, réputée omise et les dispositions restantes resteront pleinement en vigueur.

 

Nous contacter

Si vous avez des questions ou des commentaires concernant cet accord, vous pouvez nous contacter (i) en nous envoyant un e-mail à : service@canadaworking.org ; (ii) contactez-nous à  - EI ATLANI YAACOV, SIRET: 92096749400013 - Adresse 107 Rue du Président Wilson - 92300- Levallois-Perret